Başvuru şartları açıklandı
Bartın Üniversitesi (BARÜ) birimlerine 5 Büro Personeli ve 1 Mühendis (Elektrik-Elektronik) pozisyonunda sözleşmeli personel alımı yapılacak.
Bartın Üniversitesi (BARÜ) birimlerine 5 Büro Personeli ve 1 Mühendis (Elektrik-Elektronik) pozisyonunda sözleşmeli personel alımı yapılacak.
İlana son başvuru tarihi 10 Ocak 2025 mesai bitimi olarak açıklanırken, başvurular, elektronik ortamda e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacak.
Genel ve özel şartlar
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen şartları taşımak zorunludur.
7315 sayılı Güvenlik Soruşturması ve Arşiv Araştırması Kanunu uyarınca yaptırılacak olan arşiv araştırması sonucu olumlu olmak.
2024 KPSS (B) grubu sınavına girmiş olmak (Lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP3 puanı, ön lisans mezunları için 2024 KPSS (B) grubu KPSSP93 puanı esas alınacaktır.)
Başvuru Adresi ve İletişim Bilgileri - Başvurular, elektronik ortamda 27.12.2024-10.01.2025 tarihleri arasında e-Devlet üzerinden Bartın Üniversitesi-Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr adresi üzerinden alınacaktır. Şahsen veya posta ile yapılan başvurular kabul edilmeyecektir. - Adaylar başvuru süreciyle ilgili olarak 0 (378) 223 50 18, 5523, 5524 ve 5024 dahili telefon numaraları, [email protected] adresi ile WhatsApp İletişim hattından yardım alabilecektir.
Başvuruda istenilen belgeler
Adayların KPSS puanı, mezuniyet, adli sicil, erkek adaylar için askerlik ve kimlik kayıtlarına dair bilgiler e-Devlet Kapısı üzerinden ilgili kurumların web servisleri aracılığıyla temin edileceğinden adaylardan başvuru aşamasında bu belgeler istenilmeyecektir. Adayların söz konusu bilgilerinde hata mevcut ise başvuru yapmadan önce ilgili kurumlardan gerekli güncelleme/düzeltme yaptırmaları gerekmektedir. -Mühendis kadrosuna başvuracak adayların e-Devlet kapısı üzerinden tüm hizmet bilgilerini içerir barkodlu “SGK Tescil ve Hizmet Dökümü” belgesi ile İş Güvenliği Uzmanlığı belgesini Kariyer Kapısına yüklemeleri zorunludur.
Diğer açıklamalar ve önemli hususlar
Adaylarla hizmet sözleşmesi yapılacak olup, sözleşmede belirtilen şartları yerine getirmeyen adayların sözleşmeleri 1 (bir) ay içerisinde feshedilecektir. - 657 sayılı Kanun’un 4/B maddesine eklenen “Bu şekilde istihdam edilenler, hizmet sözleşmesi esaslarına aykırı hareket etmesi nedeniyle kurumlarınca sözleşmelerinin feshedilmesi veya sözleşme dönemi içerisinde Cumhurbaşkanı kararı ile belirlenen istisnalar hariç sözleşmeyi tek taraflı feshetmeleri halinde fesih tarihinden, sözleşmeyi yenilememeleri hâlinde sözleşmenin bitiminden itibaren bir yıl geçmedikçe kurumların sözleşmeli personel pozisyonlarında istihdam edilemezler.” hükmüne aykırı durumu tespit edilenler atanmaya hak kazansalar dahi atamaları yapılmayacaktır. (Sözleşme imzalama aşamasında ilgili belgenin ibrazı istenecektir.) - Adayların herhangi bir sosyal güvenlik kurumundan emeklilik veya yaşlılık aylığı almamaları gerekmektedir. - Sözleşme yapmaya hak kazanan adaylar sözleşmede belirtilen görev yerinde ikamet etmek zorundadır. - Adaylar aynı ilan dönemi içerisinde özel şartlarını taşıdığı sadece bir ilana başvurabilecektir. Birden fazla ilana başvurusu bulunduğu tespit edilen adayların başvuruları iptal edilecektir. - Yurt dışından alınmış diplomaların Yükseköğretim Kurulu Başkanlığınca denkliğinin onaylandığını gösterir belge başvuru formuna eklenecektir
