AK PARTİLİ BELEDİYELERE BENZETİLMİŞTİ!

Bir haber sitelerinde CHP’li Amasra Belediyesi’nin AK Partili belediyeler gibi düşük KPSS puanına sahip adayları almak için ilana çıkmaya başladığı, Amasra Belediyesi’ne alınacağı duyurulan itfaiye eri için sözlü sınavlar sonucunda en yüksek KPSS puanına sahip adayların elenip en düşük KPSS puanına sahip adaylardan birinin asil diğerinin ise yedek aday olarak kazandırıldığı ifade edildi.

Bu haber üzerine Amasra Belediyesinden açıklama yapıldı.

Açıklamada ilana başvuran adayların hiç birinin Amasra Belediyesi ile hiç bir bağlantısının olmadığı vurgulanırken, “Asıl ve yedek olarak kazanan adaylar başka bir belediyede (kesinlikle CHP belediyesi değil.) 1,5 -2 yıldır itfaiye görevlisi (şirket personeli) olarak çalışan tecrübeli adaylardır. Bu nedenle uygulamalı sınavda mesleki tecrübelerini ortaya koyarak başarılı olmuş adaylardır.” Denildi.

İtfaiye eri alım süreci hakkında da detaylı bilgilere yer verilen açıklamada, “Amasra Belediyesi olarak Belediye İtfaiye Yönetmeliği hükümleri doğrultusunda 1 adet itfaiye eri alımı için ilana çıkılmış olup ilanımıza başvuru yapan adaylardan KPSS puanlarına göre sıralama yapılarak, en yüksek puanlı adaydan başlamak üzere atama yapılacak boş kadro sayısının beş katı kadar yani beş tane aday sınava çağrılmıştır.

Sınava çağrılan adaylardan en yüksek KPSS Puanına sahip olan aday sözlü ve uygulamalı sınava katılmamıştır. Sınava katılan dört aday ise sözlü ve uygulamalı sınava tabi tutulmuş olup, KPSS Puanı yüksek olan iki aday sözlü ve uygulamalı sınav sonucunda yapılan değerlendirme ve hesaplamalar neticesinde 60 puandan az puan almış olduğundan Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin ilgili hükümleri gereği başarısız sayılmışlardır. (Belediye İtfaiye yönetmeliğinin 15/F maddesi 3. Fıkrası gereğince ; sınavın birinci bölümünün %40'ı, uygulamalı olan ikinci bölümünün %60'ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır)

Diğer iki aday ise sözlü ve özellikle uygulamalı sınavda üstün bir başarı göstermiş olup asıl ve yedek aday olmaya hak kazanmışlardır. Söz konusu asıl ve yedek adaylar 1,5-2 yıldır başka bir belediyede itfaiye görevlisi olarak (taşeron işçi) çalışmakta olan tecrübeli adaylardır. Bu nedenle uygulamalı sınavda yüksek bir başarı göstermişlerdir.

KPSS Puanı yüksek olan diğer iki aday ise herhangi bir iş tecrübesi olmayan adaylardır bu nedenle uygulamalı sınavda gerekli yeterliliği sağlayamamışlardır.

Belediye İtfaiye Yönetmeliğinin Sınav sonuçlarının değerlendirilmesi ve ilanı başlıklı 15/F Maddesinde(Ek:RG-14/11/2017- 30240);

(1) Yazılı veya sözlü sınav, bu Yönetmeliğin 15/D maddesinin birinci fıkrasının (a), (b), (c) ve (ç) bentlerinde yer alan konularda 25'er puan olmak üzere toplamda 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

(2) Uygulamalı sınav, 100 tam puan üzerinden yapılır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir.

(3) Sınavda değerlendirme; sınavın birinci bölümünün %40'ı, uygulamalı olan ikinci bölümünün %60'ı alınarak sınav puanı hesaplanır ve sınav kurulu üyelerince verilen puanlar ayrı ayrı tutanağa geçirilir. Sınavda başarılı sayılmak için en az 60 puan alınması şarttır.

(4) Adayların atamaya esas başarı puanı, bu maddenin üçüncü fıkrasında belirtilen sınav puanı ile KPSS puanının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle belirlenir ve belediyenin internet adresinde ilan edilir. Denmektedir.

Bu hükümlere göre yapılan değerlendirme ve hesaplamalara göre asıl ve yedek aday belirlenmiştir.

İtfaiye gibi hayati önem taşıyan, insanların can ve mal güvenliğinin önemli olduğu bir birimde teorik bilgilerden ziyade uygulama becerisinin daha fazla önem arz ettiği aşikardır. Saygıyla duyurulur.” İfadelerine yer verildi.